Informazione Sindacale SNADIR: Vademecum Permessi e Assenze A.S. 2026/2027

Data: 1° ottobre 2026 Fonte: SNADIR Info-Point n. 666 (Federazione Gilda-Unams) Destinatari: Tutto il personale scolastico (docenti e personale di ruolo e precario)

Si comunica che lo SNADIR ha messo a disposizione del personale scolastico una nuova guida digitale aggiornata con le ultime novità del CCNL, intitolata “Permessi e assenze 2026/2027 – Vademecum dei diritti del personale scolastico”.

Contenuti e Destinatari del Vademecum

La guida offre un quadro sintetico e di facile consultazione sulle tipologie di assenza e sui permessi spettanti a:

• Personale di ruolo
• Incaricati annuali
• Personale supplente

Modalità di Fruizione

La guida è fruibile in due modalità:

1. Tramite App ufficiale SNADIR: scaricabile direttamente sul proprio smartphone per la consultazione rapida in qualsiasi momento.
2. In formato PDF: scaricabile dal portale del sindacato.

Contatti e Informazioni

Per accedere ai materiali e per ulteriori chiarimenti è possibile fare riferimento ai seguenti recapiti:

• Sito web: www.snadir.it
• E-mail: snadir@snadir.it
• Segreteria Nazionale (Roma): Tel. 06 62280408
• Segreteria Legale e Amministrativa (Modica – RG): Tel. 0932 762374

Informazione Sindacale FeNSIR-SAATA: Posizioni Economiche Personale ATA

Data: 2 ottobre 2026 Destinatari: Personale ATA (Amministrativo, Tecnico e Ausiliario)

Si pubblica la nota informativa inviata dalla FeNSIR (Federazione Nuovi Sindacati Istruzione e Ricerca) e dal sindacato SAATA in merito all’attribuzione delle nuove posizioni economiche destinate al personale ATA.

Visibilità degli importi su NoiPA

I dipendenti beneficiari stanno attualmente visualizzando sul portale NoiPA gli importi spettanti con il riconoscimento economico previsto dalle nuove posizioni. Il sindacato esprime soddisfazione per questo traguardo, definendolo un doveroso riconoscimento al lavoro quotidiano del personale che garantisce il funzionamento amministrativo, tecnico e organizzativo delle istituzioni scolastiche.

Le proposte per la crescita e la valorizzazione del personale

Attraverso le dichiarazioni del Segretario Nazionale SAATA, Gianluca Mangione, viene sottolineata la necessità di considerare questo risultato come un punto di partenza per il futuro e non come un traguardo definitivo:

• Riconoscimento continuo: Viene richiesta l’individuazione di nuove risorse economiche alla scadenza delle attuali graduatorie, così da poter attivare ulteriori posizioni e offrire nuove opportunità di crescita a tutto il personale.
• Revisione dei criteri di selezione: Il sindacato propone un modello di attribuzione diverso e più equilibrato rispetto a quello attuale, che valorizzi non solo le procedure selettive, ma anche l’anzianità di servizio, l’esperienza maturata sul campo, gli incarichi ricoperti e la formazione effettuata.
• Valorizzazione inclusiva e strutturale: L’obiettivo espresso è quello di allargare la platea dei beneficiari in maniera progressiva e strutturale, evitando disparità tra chi ha ottenuto la posizione economica e chi ne è rimasto fuori.
• Apertura anticipata del confronto: Si auspica che il tavolo di confronto per le successive procedure si apra prima della scadenza delle graduatorie in corso, garantendo continuità e stabilità.

Contatti del Sindacato

Per ulteriori dettagli e consultazioni è possibile contattare l’organizzazione sindacale tramite i seguenti canali:

• Numero Verde: 800 820 776
• Sito Ufficiale: www.fensir.it
• E-mail FeNSIR: segreteria@fensir.it
• E-mail SAATA: segreteria@saata.fensir.it
• Recapiti Telefonici: 035 0460151 / 327 064 9389

CUB SUR Sicilia: libertà d’insegnamento e diritti del personale scolastico

Comunicato della Confederazione Unitaria di Base – Sindacato Scuola, Università e Ricerca (CUB SUR) Catania/Sicilia

La CUB SUR Catania/Sicilia ha diffuso un comunicato rivolto al personale della scuola, ai dirigenti dell’USR Sicilia, agli Ambiti Territoriali e ai dirigenti scolastici, richiamando l’attenzione sul tema della libertà d’insegnamento e dell’autonomia didattica dei docenti.

Libertà d’insegnamento e opzione didattica

Nel documento, l’organizzazione sindacale richiama la possibilità, individuale e collettiva, di esercitare quella che definisce “opzione didattica di minoranza”, collegandola alla libertà di insegnamento e alla programmazione didattica.

Secondo il comunicato, la libertà di insegnamento e l’autonomia didattica costituiscono principi fondamentali che riguardano anche la programmazione educativa, le verifiche e le valutazioni.

I riferimenti normativi richiamati

La CUB SUR indica, tra i riferimenti a sostegno delle proprie considerazioni:

• Articolo 33 della Costituzione della Repubblica Italiana;
• Art. 1, comma 14, della Legge 107/2015;
• Articolo 13 della Carta Europea dei diritti;
• Art. 7, comma 2, del D.Lgs. 165/2001;
• Artt. 1 e 395 del D.Lgs. 297, Testo Unico dell’ordinamento scolastico.

Le richieste rivolte ai dirigenti scolastici

Nel comunicato, la CUB SUR chiede inoltre ai dirigenti scolastici di prestare particolare attenzione ad alcuni aspetti della gestione del lavoro scolastico.

In particolare, vengono richiamati:

1. Diritto all’informazione, all’esame e al confronto con la parte datoriale sui modelli organizzativi e di lavoro adottati, compresi quelli relativi ai corsi serali e alla continuità didattica.
2. Assegnazione dei docenti alle cattedre di sostegno, con attenzione alla continuità didattica e alla richiesta di evitare lo spezzettamento arbitrario delle cattedre.
3. Sicurezza, salute e salubrità degli ambienti di lavoro.
4. Articolazione e utilizzo degli organici.
5. Possibilità di avviare procedure di conciliazione presso gli Ispettorati del Lavoro e di richiedere il rispetto delle norme relative al diritto al negozio.

Il comunicato conclude ricordando il coinvolgimento di RSU, RLS e delegati sindacali della CUB SUR nelle successive attività di verifica.

Catania, 23 settembre 2026
Il Coordinamento CUB SUR Catania/Sicilia
Prof. Francesco Tomasello

Formazione obbligatoria e ricorsi gratuiti: le iniziative FENSIR per il personale scolastico

FENSIR informa il personale della scuola sulle novità in materia di formazione obbligatoria e sulle iniziative di tutela legale per l’anno scolastico 2026/2027.

🎥 FENSIR IN DIRETTA: formazione obbligatoria, cosa è davvero obbligatorio?

La quarta puntata di “FENSIR in Diretta” sarà dedicata a un tema che continua a suscitare dubbi e interpretazioni differenti nelle scuole:

Docenti e ATA: cosa è davvero obbligatorio?

A confrontarsi sul tema saranno Giuseppe Favilla, Segretario Generale FENSIR, e Leonardo Buffo, docente e RSU d’istituto.

Durante la diretta verranno approfonditi gli aspetti relativi alla formazione in servizio dei docenti, definita dalla Legge 107/2015 come “obbligatoria, permanente e strutturale”, e il rapporto con quanto previsto dal CCNL in materia di tempi, modalità e attività funzionali all’insegnamento. FENSIR NOTIZIE N.2 – 2026-27.pdfPDF

Particolare attenzione sarà dedicata alle cosiddette 40+40 ore previste dall’art. 44 del CCNL, chiarendo che si tratta di limiti massimi:

• fino a 40 ore per Collegio dei docenti, programmazione e attività connesse;
• fino a ulteriori 40 ore per Consigli di classe, interclasse, intersezione e GLO.

La diretta affronterà inoltre il rapporto tra formazione e orario di lavoro, approfondendo quando la formazione può rientrare nelle ore delle attività collegiali e quando, invece, le ore ulteriori devono essere remunerate attraverso il FMOF. FENSIR NOTIZIE N.2 – 2026-27.pdfPDF

Sarà possibile partecipare attivamente attraverso la chat della diretta, ponendo domande e segnalando casi concreti.

📅 Appuntamento: giovedì 24 settembre 2026
🕡 Ore 18:30

⚖️ Ricorsi gratuiti 2026/2027

FENSIR informa inoltre il personale della scuola che sono aperte le adesioni alle iniziative di tutela legale promosse per l’anno scolastico 2026/2027.

Le iniziative riguardano diverse situazioni che possono interessare:

• docenti;
• insegnanti di religione cattolica;
• personale ATA.

Tra gli ambiti indicati figurano Carta Docente, RPD, reiterazione dei contratti a termine, ferie non godute e altre iniziative a tutela dei diritti economici e professionali del personale scolastico. FENSIR NOTIZIE N.2 – 2026-27.pdfPDF

Sul sito FENSIR sono disponibili le informazioni aggiornate sui ricorsi attivi, i requisiti richiesti, la documentazione necessaria e le modalità di adesione.

👉 Per consultare tutte le opportunità:
www.fensir.it/ricorsi

I ricorsi sono indicati da FENSIR come gratuiti e aperti agli iscritti e a coloro che si iscrivono al sindacato. FENSIR NOTIZIE N.2 – 2026-27.pdfPDF

📌 Nota per la pubblicazione

Nel documento il titolo della diretta riporta “appuntamento al 22 settembre”, mentre nel testo viene indicato come appuntamento giovedì 24 settembre 2026 alle ore 18:30. Per evitare un’informazione contraddittoria sul sito, ho utilizzato nel post la data indicata nel corpo del comunicato, cioè 24 settembre 2026.